想在定西找份KTV工作，是不是总觉得门槛高、要求多？要么得会唱歌跳舞，要么得有多年经验，要么还得长得好看？其实啊，东哥今天要给大家说的是，定西这家商务KTV招聘，真没你想的那么复杂，好场所不挑人，只要你愿意干，就能找到属于自己的位置！
一、什么样的KTV才算“好场所”？环境、收入、氛围，一个都不能少！
“好场所”到底好在哪里？东哥觉得，无非就是环境舒服、收入稳定、氛围轻松这三点。
先说环境：这家商务KTV装修得挺有格调，包厢宽敞明亮，音响设备专业，连走廊的灯光都设计得让人感觉很舒服。客人来了，环境好，体验就好，我们工作起来也心情舒畅，不像有些小KTV，又挤又乱，客人待不住，我们跟着忙活半天也憋屈。
再谈收入：工资构成是底薪+提成+全勤，底薪2800元起，提成按业绩的15%-25%计算，做得越好拿得越多。东哥见过不少普通服务员，认真干的话每月能拿到5000-6000元，比坐在办公室吹空调的白领还多！而且工资每月10号准时发，从不拖欠，这点特别让人安心。
最后是氛围：这里同事关系简单，没有那么多勾心斗角，领导也挺好说话，不像有些地方，老板天天板着脸，员工跟“受气包”似的。大家就像一家人，累了互相打气，遇到难处一起帮忙，每天上班都挺开心的。
普通KTVvs这家商务KTV，差别有多大？
对比项普通小KTV定西这家商务KTV
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环境设施简单装修，包厢小，音响差中高端装修，空间大，音响专业
薪资构成底薪低（2000元左右），提成不稳定底薪2800+高额提成+全勤，薪资透明
工作强度加班多，节假日无休排班灵活，法定节假日三薪，加班有补贴
同事氛围关系复杂，竞争激烈团队年轻，相处轻松，互帮互助
二、“不挑人”是啥意思？年龄、学历、经验，真的不看吗？
“不挑人”可不是说随便谁都招，而是不搞“唯学历论”“唯经验论”，更看重一个人的态度和潜力。
年龄方面：18-45岁都可以！不管是刚毕业的大学生想找个过渡工作，还是想换个环境的中年朋友，这里都能接纳。东哥见过50多岁的阿姨来应聘保洁，手脚麻利，领导也挺满意，所以说年龄真不是问题。
学历方面：初中以上就行！咱们做服务行业，学历高低不重要，关键是肯学、肯干。你想想，客人来消费，是看你学历高，还是看你服务周到？当然是后者！只要你会说普通话，有礼貌，就能把工作做好。
经验方面：有无经验均可，提供带薪培训！很多朋友可能会担心：“我没做过KTV，能行吗？”其实完全不用担心！入职后有专门的岗前培训，从包厢服务流程、酒水知识到应急处理，老师手把手教，一周就能基本上手。东哥见过不少新手，一开始连麦克风都不会开，后来做得比老员工还好，就因为肯学、用心。
那到底“挑”什么呢？——挑态度！
不管你啥背景，要是懒散、不负责任、爱抱怨，那肯定不行。咱们做服务，得让客人觉得舒服，自己首先得拿出积极的态度。比如客人点歌忘了切歌，你主动帮忙；客人喝完了酒，你及时添上；遇到难缠的客人，你耐心沟通……这些小事做好了，客人满意了，你的工资自然就上去了。
三、应聘这家KTV，有啥“隐藏优势”？——时间自由、晋升快、福利多！
除了“好场所”“不挑人”，这家KTV还有不少让人心动的优势，东哥给大家扒一扒：
1.时间灵活，顾家赚钱两不误！
是不是有些朋友想上班，又得接送孩子、照顾老人？这家KTV排班很灵活，分早班、中班、晚班，你可以根据自己的时间选。比如早上9点到下午5点的早班，下午2点到晚上10点的中班，晚上8点到凌晨2点的晚班，总有一款适合你。而且每月有4天公休，想休息随时跟领导说，调班也方便。
2.晋升通道畅通，努力就有回报！
咱们做服务行业，不是“一眼望到头”的死工作，只要你有能力，就能往上走。比如服务员做得好，可以晋升为领班，领班干得好可以升主管，主管厉害了还能当店长助理甚至店长。东哥见过一个刚来时连话都不敢说的姑娘，现在已经是领班了，月薪7000多，所以说，机会永远是留给努力的人的！
3.员工福利多，干活有劲头！
除了工资，这家KTV还有不少“小福利”：比如每月团建，大家一起吃饭、唱歌、玩剧本杀，增进感情；节假日发礼品，春节有年终奖；员工消费还能打折，请朋友来玩特别划算。东哥觉得，这些福利虽然不大，但领导记得员工的好，大家干活自然更有劲头！
晋升通道一览表，看看你能走多远！
岗位晋升要求预期月薪（元）
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服务员岗前培训合格，无投诉3000-5000
领班3个月以上经验，服务好评率高5000-7000
主管1年以上经验，能带团队6000-9000
店长助理熟悉运营全流程，有管理能力8000+
四、入职后要注意啥？——这几点做好了，客人满意，你拿钱多！
既然决定来了，那就要把工作做好，东哥给大家提几个小建议：
1.眼里有活，主动服务
客人来了，别傻站着，主动递上热毛巾、倒杯茶，问问需要啥酒水。包厢里饮料喝完了、纸巾用完了，及时换上。客人唱歌累了，递上一盘水果，说句“您辛苦了”，客人心里舒服，小费自然少不了。
2.学会沟通，嘴要甜
咱们做服务，“说”比“做”更重要。见到客人主动问好，“您好，欢迎光临”“需要帮忙吗？”；客人点歌不会用，耐心教；客人有情绪了，好好劝，别硬刚。记住，嘴巴甜一点，麻烦少一点，工资多一点！
3.遇到问题别慌，及时求助
比如客人喝多了闹事，或者音响坏了，自己搞不定别硬撑，赶紧找领班或保安。处理问题要冷静，别跟客人吵，不然既影响其他客人，自己也受委屈。东哥见过老员工处理这种事，三言两语就把客人哄好了，这就是经验！
东哥的个人观点：其实找工作真不用焦虑，适合自己的才是最好的。这家商务KTV“不挑人”，不是降低要求，而是相信每个人都有自己的闪光点。也许你学历不高，但你能吃苦；也许你没经验，但你肯学习；也许你年纪大，但你做事稳重。这些，比一张文凭、一段经验更重要！
东哥觉得，工作嘛，就是为了赚钱养家，顺便开心点。要是这家KTV的环境、薪资、氛围你都满意，那就勇敢去试试！别怕失败，哪怕第一次没做好，第二次再来，总能找到自己的位置。记住，机会是留给有准备的人的，更是留给敢于尝试的人的！希望东哥说的这些能帮到你，祝你早日找到心仪的工作，赚钱多多，天天开心！
联系我时，请一定要说是在“77ktv招聘网”看到的，谢谢！
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